“新鲜”大学生去哪里工作?广东最受欢迎,重庆最受欢迎。

大城市的“抢人战争”越来越激烈。人才流动的风口在哪里?哪些城市对各种行业有什么样的需求?资本国从过去两年(2017年4月至2019年4月)国家人才服务公司的新数据中感知国家人才流动的变化和趋势。

互联网和金融业对人才的需求已经放缓。据齐新宝介绍,人才服务公司的服务目标主要是广告、电脑、教育、建筑和房地产。就增长率而言,广告、计算机、建筑和家政等行业大幅增长,而金融和互联网等传统热门行业增长不大。由此,我们可以看到过去两年中国不同行业人才缺口的变化趋势——互联网和金融领域的人才需求逐渐放缓,2018年广告、建筑和电脑的需求日益火爆。

值得注意的是,与2017年相比,2018年汽车行业对人才服务的需求增加了50%以上。

在就业机会大幅增加的一线城市中,广州和深圳对人才的需求最高。在新的一线城市,人才流动由高到低的趋势分别是重庆、Xi、青岛、天津、成都、东莞、沈阳、南京和武汉。

2017年4月至2018年4月间,重庆、上海、Xi安、青岛、天津等城市新增人才服务公司数量差异不大,但2018年4月至2019年4月间差距扩大,重庆、上海、Xi安、青岛、天津等城市就业机会大幅增加。

例如,重庆最近启动了科学城项目,并与教育部签署了加快一流大学和一流学科建设的协议。其通过人才和科学研究进行转化的意图是显而易见的,这也反映在人才服务公司的快速增长上。

广东省的求职需求在中国东部各省市最为活跃。去年(2018.4-2019.4)新增人才服务公司数量比上年(2017.4-2018.4)增加30%-50%,增幅显著。

其中,广东省、山东省、江苏省、福建省和河北省在东部省份新增人才服务公司数量中排名前五。广东省去年新增13,000多家人才服务公司,就业需求最活跃。

值得注意的是,尽管北京在人才服务公司总数上排名第十,但去年新公司的数量是去年的五倍。

2018年,广东常住人口增加177万人,连续四年达到100万人。在至少27名大学毕业生的就业目的地方面,广东位列前三名,这可能是因为华为、腾讯和中兴通讯等广东企业在大学毕业生中很受欢迎。

这些沿海省份和城市更容易找到工作。自2017年以来,全国范围内新的人才服务公司主要分布在中国东南部,集中分布在辽宁、山东、安徽、江苏、广东、上海、湖南、福建等地区,主要是沿海城市。中部的四川、重庆、陕西和河北在第二梯队。

相较于沿海城市,中部城市对于人才的吸引力一直略逊一筹,所以中部城市对于吸引人才的筹码往往更大,此前南昌为了“抢人”放了大招:中专生可以凭借录取通知书直接落户。与沿海城市相比,中心城市对人才的吸引力总是稍小一些,所以中心城市往往有更多的杠杆来吸引人才。南昌此前曾大张旗鼓地“抢人”:中学生可以凭录取通知书直接安定下来。

2019年3月,新公司的数量激增。我们将全国新人才服务公司的数量进一步细化到每月。资本国发现,2018.4年至2019.4年和2017.4年至2018.4年的新增长曲线基本保持同步,2018.4年至2019.4年新公司的平均数量约为每月8,000家,比2017.4年至2018.4年的5,000家增长了60%。

2019年3月,全国人才服务公司数量激增,新增公司超过1万家,这与国家人才安置政策的放宽不无关系。

中国国家发展和改革委员会近日宣布了2019年新型城镇化建设的重点任务,特别指出人口不足300万的城市应完全取消对国内新增流动人口的所有限制,人口在300万至500万之间的城市应“全面放开和放宽定居条件”

浙江省省会杭州上周宣布,在杭州工作并缴纳社会保障费的全日制大学毕业生可以直接定居。河北省省会石家庄上月宣布,将对外国人口实施“零门槛”政策。Xi市政府宣布,任何拥有学士学位的中国公民都可以在本市定居,这项规定也适用于尚未毕业的大学生。

随着各大城市对人才的日益渴求和国家政策的支持,一线新城具有巨大的发展潜力。

当人才的积累带来更多虹吸效应时,城市的发展将有无限的动力和可能性。

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